こちらの一覧から派遣可能な専門家を選び、
申込時に指名頂くことが可能です。
但し、業務の都合などにより、
ご希望に添えない場合がございますので、
予めご了承ください
専門家名 | 紹介文 | 対応地域 | 詳細 |
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石坂 育仁 | ・事業者様と一緒に課題を整理し、具体的に取組可能な第一歩を着実に踏み出し改善に向かう支援を心掛けています。・全道対応させて頂いております。 |
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伊藤 昇平 | 弁護士と中小企業診断士の資格を保有しており、事業承継(M&Aを含む)、事業再生、労働問題の相談を得意としております。認定経営革新等支援機関に登録しておりますので、資金繰り支援など経営全般についてのご相談にも乗らせて頂きます。 |
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小野 司 | 補助金支援と工場の現場改善を専門にしています。 |
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金谷 博光 | 経営改善計画の策定、マーケティング戦略の構築、事業承継に関する多面的なお手伝い等をさせて頂く機会が多いです。 |
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小西 麻衣 | 事業計画作成(補助金、返済計画、新規事業等)は業種問わず対応できます。 |
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小松 康晴 | ・時間をかけてお話しをじっくりお聴きした上で、厳しい指導をいたします。・専門分野は人事労務関係ですが、診断士として総合的なアプローチをいたします。 |
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新宮 隆太 | 事業承継・引継ぎ支援センター、よろず支援拠点事業承継担当を経験し、数多くの事業承継経験があります。また、事業の磨き上げ・経営改善を得意としておりますのでコロナ禍を乗り切るための経営支援を行いますのでご相談ください。 |
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高畑 慎太郎 | 店舗販促コンサルタントとして、現場主義の伴走型支援を行っています。集客や売上アップの最適なプランをご提案します。販路開拓、販売促進、商品開発、ブランディング、店舗改善、事業計画、販促計画、補助金申請を得意とし、指導実績多数あります。 |
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竹林 浩樹 | 金融機関出身。財務・資金調達・資金繰り支援、販路開拓・販売促進支援が得意です。これまでよろず支援拠点・札幌商工会議所等で経営相談を行ってきました。事業再構築補助金等の補助金支援の経験が豊富です。 |
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橘 真美子 | これから創業する方、ベテランさんに拘らず幅広く悩みの相談に対応します。GoogleビジネスプロフィールやSNSなどの情報発信支援が得意です。経営革新計画や総合化事業計画など中長期計画を実現可能な計画を一緒に練りましょう。 |
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辰巳 敏之 | 15年のIT技術者の経験を活かし、事業者が次のステップへ進むためIT活用を始めとした業務改善をトータルサポートします。 |
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田中 修身 | コロナ禍の影響から回復し業績を向上させるために大切なことは、自社の強みを生かした取組みを行うことですが、これを認識していない経営者も多いです。改めて自社の強みは何かを認識するお手伝いと今後の取組みについてアドバイスします。 |
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田邉 勇樹 | 人材育成支援・販売促進を得意としております。人材育成では、様々な業種への人材育成プログラムの作成支援、マニュアル作成実績があります。販促促進では、営業・販売力向上、IT活用(動画活用、SNS)に関する支援経験があります。 |
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辻村 英樹 | 経営革新等支援機関として事業再構築補助金・ものづくり補助金等の支援実績多数。農業分野、食品関連分野ならびに観光分野を中心に支援。 |
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中山 裕司 | 令和4年度までのコロナ禍での実績の一例として、助成金・補助金等で400件程度申請対応済。会社の状況を理解したうえで、メリット・デメリットを踏まえて助成金・補助金の複合的な提案を実施し、コストを抑えながら経営課題の解決をお手伝いします。 |
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乗山 徹 | 経営コンサルタントとしてのキャリアはベテラン組に入りますが、その分豊富な事例を経験しており、経営改善業務に役立てられる引き出しは多くあるのではないかと考えています。地域企業の将来に希望をもたらす成果を上げられるよう持てる力を発揮します。 |
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早坂 展 | 将来にわたって社会から必要とされる企業であり続けるために、SDGs(持続可能な開発目標)への貢献や、事業継続計画(BCP)の策定・社内浸透など、事業変革を遂げようとしている経営者の皆様に寄り添ったご支援を行います。 |
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藤田 貴史 | 資金繰り、収益改善~雇用労務まで幅広く対応できます。一緒に考えましょう。 |
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宮井 佑輔 | 経営改善・創業支援・資金調達支援・販売促進支援・補助金申請支援・IT利活用を得意としています。経営支援では、定量データを構造化することで勝ち筋を見出し、計画策定から実行支援まで対応可能です。医療・小売業・サービス業実績多数。 |
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吉田 聡 | これまで北海道よろず支援拠点などの公的アドバイザーとして、中小企業の資金繰りなど経営支援に多数の実績を有しています。税理士でもあるので、税務・財務的な支援も得意としており、事業承継の相談にも対応しています。 |
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渡邉 千尋 | 人材の採用(PR)、階層別研修、1on1ミーティング、打ち合わせや会議の実施法の指導など、人材の採用・育成、組織開発に関わる分野を得意とします。 |
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